
EL CONTRATO TEMPORAL EN FRAUDE DE LEY: CONTRATO INDEFINIDO Y DESPIDO IMPROCEDENTE/NULO.
SUPUESTO DE HECHO Trabajadora con contrato laboral temporal eventual por circunstancias de la producción (artículo 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores) en el cual la causa del contrato no está detalladamente definida y no corresponde a las necesidades reales de la empresa, (trabajadora de la limpieza en una residencia de ancianos con necesidades constantes de limpieza y dentro de la actividad normal de la empresa) cuyo contrato es extinguido por finalización del plazo de