El TSJ considera que la asociación demandada utilizó fraudulentamente la facultad del período de prueba para extinguir el contrato con un trabajador y contratar a otros. Resulta contrario a derecho el cese del actor por no superar este período sin justificar las experiencias objeto de la prueba, con la intención de propiciar la contratación de quienes ya habían empleado anteriormente. Se ha vulnerado el derecho fundamental a la igualdad, en el marco de un proceso de selección de una Administración pública para fomento del empleo, utilizando como norma de cobertura el período de prueba.
TSJ Galicia (Social), sec. 1ª, S 09-03-2017, nº 1454/2017
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